Handishare intérim à Lyon : une journée spéciale dédiée aux travailleurs handicapés

A Lyon, Handishare Intérim organise une journée unique consacrée aux travailleurs handicapés. Cette initiative vise à promouvoir l’inclusion sociale au sein du marché de l’emploi pour les personnes en situation de handicap, leur offrant de nouvelles opportunités professionnelles et des solutions adaptées à leurs besoins spécifiques.

Espace d’accueil adapté : un environnement propice pour tous

Lors de cette journée spéciale, Handishare Intérim met en place un espace d’accueil totalement adapté aux travailleurs handicapés. L’objectif est de créer un environnement inclusif où chacun se sent à l’aise pour échanger et découvrir les différentes offres d’emploi disponibles.

Accessibilité physique

L’espace est conçu pour être accessible à toutes les formes de handicaps physiques. Des rampes, des ascenseurs adaptés ou encore des toilettes accessibles sont installés pour faciliter la circulation et le confort des participants.

Services personnalisés

Des interprètes en langue des signes, ainsi que des assistants spécialisés sont présents pour offrir des services personnalisés aux visiteurs ayant des besoins particuliers. Cela inclut également des supports en braille pour les malvoyants et des dispositifs auditifs pour les malentendants.

Ateliers de préparation : maximiser les chances de succès

Pour aider les travailleurs handicapés à se préparer aux entretiens et aux processus de recrutement, Handishare Intérim propose divers ateliers interactifs. Ces sessions pratiques permettent aux participants d’acquérir des compétences essentielles et de mieux appréhender le monde du travail.

Rédaction de CV efficace

Un atelier spécifique est dédié à la rédaction de CV. Les conseillers en emploi expliquent comment mettre en avant ses compétences et expériences de manière claire et concise. Ils offrent également des conseils sur la personnalisation du CV selon les offres d’emploi ciblées.

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Préparation aux entretiens

Un autre atelier se focalise sur la préparation aux entretiens d’embauche. Les participants y apprennent à gérer le stress, répondre aux questions courantes et présenter leurs atouts de façon convaincante. Des simulations d’entretien sont organisées pour offrir une expérience pratique et réaliste.

Rencontres avec les recruteurs : opportunités directes

Cette journée spéciale offre également l’opportunité unique de rencontrer directement des recruteurs d’entreprises partenaires. Ces rencontres permettent aux travailleurs handicapés de présenter leur profil et d’explorer diverses options d’emploi dans différents secteurs d’activité.

Entreprises partenaires

Plusieurs entreprises engagées dans l’inclusion et le recrutement de travailleurs handicapés participent à l’événement. Parmi elles, on compte des multinationales ainsi que des PME locales, toutes désireuses de diversifier leur personnel et de bénéficier des compétences variées qu’apportent les travailleurs handicapés.

  • Entreprise A : spécialisée dans le secteur technologique, à la recherche de développeurs et analystes.
  • Entreprise B : acteur majeur dans la vente au détail, proposant des postes en gestion de magasin et service client.
  • Entreprise C : un cabinet de conseil bien connu, offrant des positions dans les finances et les ressources humaines.

Sessions de speed recruiting

Des sessions de speed recruiting sont également prévues, permettant aux candidats de passer plusieurs mini-entretiens avec différents recruteurs. Cela favorise une meilleure visibilité des profils et augmente les chances de trouver un emploi correspondant aux aspirations professionnelles des participants.

Soutien législatif et administratif : naviguer parmi les aides disponibles

Naviguer dans le labyrinthe des aides et des droits liés au handicap peut être complexe. Pour cette raison, des experts en législation et administration sont présents pour guider les travailleurs handicapés tout au long de cette journée spéciale.

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Séances d’information

Des séances d’information sont prévues pour expliquer les différents dispositifs légaux en faveur des personnes en situation de handicap. Les sujets abordés comprennent les allocations, les subventions à l’embauche et les droits des travailleurs handicapés.

Aide administrative

Une équipe spécialisée aide également les participants à remplir les formulaires nécessaires et à constituer les dossiers pour demander les aides publiques dont ils peuvent bénéficier. Ceci leur permet de gagner du temps et d’assurer que toutes les démarches administratives soient correctement effectuées.

Témoignages inspirants : parcours réussis de travailleurs handicapés

Pour motiver et inspirer les participants, des témoignages de travailleurs handicapés qui ont réussi à intégrer durablement le marché de l’emploi sont présentés. Ces témoignages mettent en lumière les défis surmontés et les solutions adoptées pour réussir professionnellement malgré le handicap.

Histoires personnelles

Chaque témoignage raconte une histoire personnelle unique, illustrant comment le soutien approprié peut transformer des vies. Ces récits touchants offrent un aperçu des réalités quotidiennes des travailleurs handicapés et montrent qu’avec détermination et des ressources adéquates, tout est possible.

Exemples concrets

Des exemples concrets de parcours professionnels réussis sont partagés, incluant des détails sur les métiers exercés, les entreprises où ils travaillent, et les étapes clés de leur intégration dans le monde professionnel. Cela sert à montrer des modèles positifs et à encourager d’autres travailleurs handicapés à poursuivre activement leurs recherches d’emploi.

En résumé, cette journée organisée par Handishare Intérim à Lyon représente une opportunité exceptionnelle pour les travailleurs handicapés de se connecter avec le monde professionnel, de se préparer efficacement et de découvrir les multiples voies possibles pour une carrière enrichissante et inclusive.

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